毎朝社員の皆さんが気持ちよく、 また健康に出発していけるよう、 様々な「働きやすい取り組み」をご用意しています。
研修制度
Training system
入社後すぐの初期研修
まずは座学研修！
入社して数日の間は、座学を通して、
安全運転についての心構えや基本的な運転方法をお教えします！
先輩の運転を見て練習です！
運転方法や配送ルートを覚えるために、
まずは先輩が運転している助手席に乗り込みます！
先輩と交代！いよいよ運転です！
先輩の運転を見て、勉強した後は、いよいよ運転交代！
先輩に教えてもらいながら、
車両の運転方法や担当ルートの道順などを学んでいきます。
管理職のチェック完了！
運転にも慣れてきたら、いよいよデビューが近づいてきました。
ケイ・エム運輸のドライバーとして、
独り立ちできるかどうかを管理職がチェックします。
ドライバーデビュー
一人前になるまで、また皆さんが安心できるまでしっかりサポートします。未経験者を多くドライバーに輩出しているケイ・エム運輸だからこその指導ノウハウがあります。
定期的な教育・研修制度
月1回の安全会議を実施
安全への意識を高めるべく、月1回、必ず安全会議を実施しています。ドライブレコーダーの映像を利用したKYT訓練などで、安全への意識をさらに高めています。
AI技術を用いた運転診断
当社ではAIを利用し、日常のリスク運転を検知する「ドライブチャート(DeNA社）」を他社に先駆けて導入しています。
AIにより割り出されたドライバー一人一人の癖をもとにオリジナルの指導をすることで、個人のスキルを高め安全な運行を実現しています。
充実した管理職研修
管理者にはチームや部門の運営・指導、目標達成、従業員の育成などを担う重要な役割があります。管理職研修では必要な指導力やマネジメントスキルなど様々な能力を向上させるための研修を実施しています。
ダンロップのタイヤの老朽チェックの仕方
年に複数回、外部講習をお招きし実技研修も実施します。
タイヤ構造などの基礎知識と、安全に欠かせない日常点検管理について学び、トラックの特性を理解した上でロングライフ化や燃費向上につなげていきます。
ドライビングスクールにて技能研修を実施
座学だけではなく、外部機関にて、実務研修も定期的に実施しております。
安全の取り組み
Safety
車内機器への投資は惜しみません！
最新鋭のAI機能がついたドライブレコーダーに加え、バックカメラは全車に搭載しています。
ドライバーの安全を守るための投資は惜しまずおこなっています。
安全の運行スケジュールを組みます
ドライバーは身体が資本です。
社員の皆さんが健康的に働けるよう、
配車担当が無理のない運行スケジュールを組みます。
完全週休2日も！しっかりお休みを取得
お休みも取りやすく、職種によっては完全週休2日のお仕事もご用意しています。
家族の行事やプライベートの予定も立てられます。
連休などのお休みの相談はお気軽にしてくださいね♪
徹底した労務管理でプライベートも充実
的確な労務管理により、適切な休息と労働時間を確保しています。安全運転と健康増進に貢献し、仕事とプライベートのバランスを守りながら、長期的なキャリアを築くチャンスを提供します。
事故撲滅トレーナー認定講師を取得
社長中尾自ら、事故防止に特化したコンサルティング会社の講義を受講、および試験合格により、取得いたしました。
福利厚生
Welfare
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健康診断社員の皆さまの健康を考慮して、夜間運行に従事するドライバーには年2回、その他のドライバーには年１回、健康診断を行っております。 |
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インフルエンザ予防接種社員の皆様には、会社の全額負担でインフルエンザの予防接種を受けて頂いています。 |
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免許取得支援制度普通自動車免許から準中型免許の取得、準中型免許から中型免許の取得に関わる費用を会社で負担しています。まずは普通自動車免許さえ持っていればOK！ |
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退職金制度安定した未来のため、退職金積み立て制度を提供。長いキャリアを支え、仕事を離れても経済的安心を。夢や目標の実現に向けた支援を確保します。 |
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夏場のドリンク支給熱中症対策として、7月～8月の夏場には毎日1本ドリンクを支給しています。 |
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お中元・お歳暮いつもお世話になっている社員さんに、季節ごとの贈り物をお送りします。 |
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新人歓迎会＋送別会を会社負担にて実施社員間のコミュニケーション活性化のための取り組みを引き続き進めてまいります |
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社内での分煙化（室内禁煙）病気リスク低減ももちろん、喫煙者・非喫煙者の調和を保ち、生産性向上につなげます。 |
採用情報
Recruitment information
